新华财经北京7月15日电题：三个“新”传递职业技能升级信号
新华社记者张晓洁、包庆龄、柴婷
7月15日是世界青年技能日。记者在采访中发现，当前，新质生产力蓬勃发展、现代化产业体系建设加快推进，人口变化与技术变革交织叠加，对劳动者而言，不断提升职业技能已是大势所趋。
新职业扩容，对职业技能提出更高要求——
山西吕梁山区，约500名数据标注员集聚在山西盛霖集团数据标注中心，为自动驾驶模型标注道路标识、将农业病虫害图像分类、给手术器械标注具体部位等。“人工智能产业迅猛发展，需要更多技能适配的数据标注员。”山西盛霖集团负责人郝帅说。
数据显示，我国人工智能核心产业规模已超过1.2万亿元，企业数量超过6200家。在这一发展背景下，过去几年，人力资源社会保障部发布的新职业中，超过20个新职业与人工智能相关。
今年7月，人力资源社会保障部再次公示数字孪生工程技术人员、具身智能机器人应用技术员、运动数据分析师等12个新职业。
“自2019年以来，人力资源社会保障部已向社会发布7批110个新职业，指明了产业升级所需的人才缺口。”中国人事科学研究院研究员范巍说，新职业对从业者提出更高的技能需求，需要不断优化专业设置、强化技能培训，同时加快新职业标准制定，完善技能认证和社会保障。
国家职业标准是技能评价的硬标尺。伴随着新职业的诞生，今年以来我国已颁布55个国家职业标准。
“今年整理收纳师国家职业标准出台，划定空间规划设计、家居美学搭配、数字化管理等核心技能板块。学校以此为教学基准全面升级课程，融合设计美学、智能家居、数字档案管理等新型实用内容，帮助学员掌握就业创业实用新技能，贴合市场刚需。”安徽涡阳县新创职业培训学校负责人邓磊说。
新专业增多，持续拓宽技能培训领域——
“为了匹配先进制造业市场需求，我们多年前开设了3D打印技术应用专业。当前，增材制造设备操作员在天津是紧缺职业，从新产品零件研发试制，到企业个性化、小批量制造，3D打印相关技能大有可为。”天津职业技术师范大学附属高级技术学校校长易贵平说。
放眼全国，不少技工院校紧跟产业动向优化人才供给。今年4月，江苏64所技工院校新增157个专业，其中约42%与人工智能相关，包括人工智能技术应用、具身智能机器人技术等；5月，重庆公布12所技工院校23个新增专业，服务机器人应用与维护、智能网联汽车技术应用等位列其中。
去年，全国技工院校专业目录新增低空智能网络通信技术、智慧养老服务与管理等20个专业，以及新能源汽车动力电池应用技术、直播电商服务等7个专业方向。
记者从人力资源社会保障部获悉，今年，全国技工院校计划招生125万人，将围绕新兴产业、未来产业优化增设相应专业布局。同时，面向重点群体，围绕人工智能、先进制造、低空经济、新能源汽车、康养服务等重点领域市场需求和职业技能要求开展培训。
新赛项出炉，勾勒未来技能新风向——
今年9月，第48届世界技能大赛将在上海举办。无人机系统、数字交互媒体设计、轨道车辆技术、智慧安防技术、软件测试、口腔修复工艺技术、零售等7个新增赛项令人瞩目。
“赛项设置跟着产业发展走。”人力资源社会保障部职业能力建设司司长吴礼舵说，产业发展到哪里，新的职业就产生到哪里，世赛就设置这个项目，大家共同切磋，提高技术含量。
业内人士认为，职业技能竞赛不仅是技能人才的“星光大道”，更通过以赛促学、以赛促培，成为引领技能人才培养方向的风向标。
适应产业变革和新技术发展需要，越来越多企业也发挥自身优势，赋能技能培育，促进人岗相适。
京东集团为一线蓝领员工提供系统化技能培训，推动员工向机器人运维、智能设备维养等岗位转型，同时通过校企合作计划在全国建设10个线下技术培训认证中心，三季度将陆续投入使用；希音持续“投资于人”赋能产业链上下游供应商，并将人才培训常态化，内容涵盖经营管理、业务实操及技术进阶等多维度，今年一季度落地培训近百场……
目前，我国已有20多个省份培育了300多条产教评技能生态链，以企业为主体，贯穿产业、教学、评价全过程，促进职工增技、企业增效、产业链增强韧性。
提升技能，离不开“真金白银”的支持。今年一季度，我国已发放技能提升补贴8亿元。近期，有关部门印发通知，继续放宽技能提升补贴政策参保年限并拓宽受益范围至2026年底。
目前，我国技能劳动者总量超过2.2亿人，其中高技能人才达到7200万人。随着技术演进、产业变革，技能也在紧跟市场风向，加速向新。吴礼舵表示，将培养更多人从事新产业、新行业、新职业，让更多从业者就业门路更宽、出路更广，为产业发展提供技能人才支撑和持久动能。
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